Qui sommes-nous ?
Le système de retraite actuel est triplement injuste :
- Femmes pénalisées : les pensions directes des femmes sont deux fois plus basses que celles des hommes (elles gagnent moins et cotisent moins longtemps)
- Fonctionnaires d'état avantagés : les pensions des fonctionnaires sont de 68% plus fortes que celles du privé alors que leur taux de cotisation et de 26% inférieur.
- Jeunes spoliés : Le ratio retraité/cotisant va passer de 16,8/10,5 en 2006 a 22,1/18,9 en 2050 donc les pensions moyennes des futurs retraités vont s'effondrer par rapport aux actuels retraités.
Si vous pensez le système réformable, écrivez à votre député, en particulier pour demander un rééquilibrage des retraites pour les femmes.
Si vous ne croyez pas que le système puisse être rendu moins injuste, prenez votre retraite en main et suivez nos exemples.
Je m'appelle Antoine DAVID, je suis féru de nouvelles technologies et de marketing sur internet. Mes motivations ne sont pas uniquement vénales, cette opération
visant principalement à remédier à une injustice, celle des femmes qui :
- ont des salaires beaucoup plus faibles que ceux des hommes
- ont des retraites bien plus faibles que les hommes
Je propose donc aux femmes qui se sentent concernées et à leurs proches de participer à une opération de lobbying sur internet pour leur permettre d'obtenir une prise en compte effective de l'injustice dont elles sont victimes par la compensation de la durée de cotisation insuffisante pour les mères de famille qui ont élevé leurs enfants.
La Charte de Réforme Retraite
En devenant membre de Réforme Retraite, je cautionne le projet suivant :
- En devenant membre de Réforme Retraite, j'attends de ce site qu'il propose des actions de lobbying sur internet permettant de faire avancer la cause dde la retraite des femmes auprès des
pouvoirs publics et des médias.
- J'attends de ce site qu'il propose toute action visant à améliorer la situation des retraites des femmes.
- Je comprends que ce site n'est pas une organisation professionnelle ni syndicale de défense des intérêts des femmes (fonction publique ou privé), mais qu'il intervient en partenariat avec ces institutions
et en toute indépendance.
- Le site Réforme Retraite ne me demande aucune cotisation. En devenant membre de ce site, j'accepte que ce site finance ses coûts grâce à de la publicité.
De quoi vivez-vous ?
Ce site n'est pas une opération commerciale et n'a pas vocation à le devenir. C'est d'abord un projet ludique pour une belle cause : l'obtention
d'une véritable égalité des retraites entre hommes et femmes et la revalorisation des salaires associée (dans la fonction publique et le privé). Ne cautionnons pas une injustice à l'égard des femmes au nom de l'égalité homme-femme en
leur faisant perdre la majoration due aux enfants.
Devenez membre et participez à des actions et des manifestations sur internet pour la cause de la retraite des femmes (pour les femme au foyer et celles qui ne le sont pas).
Bruxelles n'en est pas à sa première loi retraite concernant les femmes
Dans la fonction publique, les mères de famille qui partent à la retraite disposaient, jusqu'en 2003, d'un petit coup de pouce : qu'elles se soient arrêtées ou non, elles bénéficiaient
automatiquement d'une majoration de durée d'assurance d'un an par enfant (femme au foyer...). Mais en 2001, la Cour de justice des communautés européennes de Luxembourg (CJCE) a condamné ce dispositif au nom de
l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes en matière de rémunération et a imposé sa première loi retraite.
La réforme des retraites de 2003 a donc transformé en profondeur le dispositif. Pour l'avenir, cette loi retraite a défini un système nettement moins favorable aux femmes : la majoration, qui est désormais
destinée à compenser les difficultés de la grossesse, a été réduite de moitié, à six mois. Pour bénéficier d'un bonus plus important, le parent - père ou mère, égalité des sexes oblige - doit
avoir cessé de travailler en prenant, par exemple, un congé parental, ce qui devrait considérablement réduire le nombre des bénéficiaires.
Pour les centaines de milliers de parents qui avaient déjà des enfants au moment de la réforme de 2003, la fonction publique s'est dotée d'une nouvelle règle due à la loi retraite : la bonification d'un an par
enfant a été maintenue à condition que le parent - père ou mère (femme au foyer...) - se soit arrêté de travailler pendant au moins deux mois. La France espérait alors échapper à une condamnation européenne
puisque les femmes n'étaient plus automatiquement bénéficiaires du bonus en raison de cette loi retraite.
Nous allons laisser à nos enfants un endettement qu'ils ne pourrons jamais rembourser, une planète en mauvais état, et un système de retraite pyramidal à la Bernard MADOFF dans lequel ce sont les jeunes qui financeront un système de retraite auquel ils n'auront jamais accès.
Alors que ce sont leurs parents et grand parents qui ont mis l'état en faillite et pillé la planète.
Vous trouvez cela moral ?
Engageons dès aujourd'hui une réforme des retraites pour faire payer aussi les vieux et pas seulement les jeunes.
