Écrire au député

Ecrire à son député pour la défense de la retraite des femmes.
Saviez-vous que les salaires des femmes restent inférieurs de 27 % à ceux des hommes (16 % si l'on se réfère au salaire horaire) ? Que les retraites des femmes sont beaucoup plus faibles que celles des hommes ? Et que l'on cherche en plus à leur retirer une majoration due à leurs enfants au profit des hommes (dans de plus justes proportions) ? Où est la justice ?

Nous sommes en démocratie. Il y a 44,5 millions de personnes sur les listes électorales et la moitié sont des femmes. Aux dernières législatives, 26 millions de votants. Si le lobby des femmes arrive à se mobiliser pour leur retraite, cela fait du monde donc des voix. Etes vous prêt(e) à donner de la voix pour maintenir le système des retraites en refusant de perpétuer l'injustice faite aux femmes ? Etes vous prêt à écrire à votre député pour lui demander de prendre position sur ce débat ?

Pourquoi s'inscrire sur le site ? Ecrire à votre député est un premier pas, mais cela ne suffit pas toujours. Si vous voulez aller plus loin, devenez membre, et inscrivez vous à notre liste email ou SMS mail et participez à certaines de nos actions pour faire parler du mouvement (on ne vous demandera aucune cotisation). Le but de ce site est plus de défendre les retraites des femmes (fonctionnaires ou non).

Ce que dit la Loi :

La bonification de durée d'assurance retraite (par cotisation retraite) : le régime de retraite de la fonction publique (fonctionnaires) entre dans le champ de dispositions communautaires qui imposent l'égalité de traitement des hommes et des femmes. Le dispositif de bonification de durée d'assurance retraite pour enfant accordée aux femmes a donc dû être modifié. La loi de 2003 a distingué le cas des enfants nés ou adoptés avant le 1er janvier 2004 et ceux nés ou adoptés après le 1er janvier 2004 dans la cotisation retraite.
Dans le premier cas, la bonification d'un an par enfant est maintenue par la caisse de retraite à la condition d'avoir interrompu son activité pendant une période continue au moins égale à deux mois, suite à la naissance ou l'adoption d'un enfant. La bonification de la caisse de retraite est également étendue aux pères dans les mêmes conditions. Pour les enfants nés ou adoptés après le 1er janvier 2004, la bonification d'un an par enfant est remplacée par une majoration pour les femmes de deux trimestres par enfants nés après le recrutement dans la fonction publique (fonctionnaires) mais également pour les pères et mères, par la prise en compte des périodes d'interruption ou de réduction d'activité dans la limite de trois ans par enfant.

Depuis le 1er janvier 2004, les femmes salariées (fonctionnaires ou non) peuvent ajouter à leur durée d'assurance retraite et leur cotisation retraite jusqu'à huit trimestres par enfant élevé. Pour y avoir droit, elles doivent en avoir assumé la charge effective et permanente. Un trimestre est accordé dès la naissance, l'adoption ou la prise en charge de l'enfant (dans ce dernier cas, une déclaration sur l'honneur suffit, puisque le lien de filiation n'est plus nécessaire pour la caisse de retraite).
Puis un trimestre d'assurance supplémentaire (assurance retraite) s'ajoute chaque année à la date anniversaire de l'enfant ou à chaque période d'un an qui suit son adoption ou sa prise en charge jusqu'à son 16e anniversaire, dans la limite de sept trimestres (pour la caisse de retraite). La mère d'un enfant mort-né peut également bénéficier d'un trimestre d'assurance retraite dans leur cotisation retraite payée par la caisse de retraite (sur justificatif).