Egalité homme-femme face aux retraites et aux emplois

Le système de retraite actuel est triplement injuste :

• Femmes pénalisées : les pensions directes des femmes sont deux fois plus basses que celles des hommes (elles gagnent moins et cotisent moins longtemps)
• Fonctionnaires d'état avantagés : les pensions des fonctionnaires sont de 68% plus fortes que celles du privé alors que leur taux de cotisation et de 26% inférieur.
• Jeunes spoliés : Le ratio retraité/cotisant va passer de 16,8/10,5 en 2006 a 22,1/18,9 en 2050 donc les pensions moyennes des futurs retraités vont s'effondrer par rapport aux actuels retraités.

Au nom de l’égalité des droits femme et homme, la Cour de Cassation a ordonné récemment que les avantages accordés aux mères en matière de retraite soient étendus aux pères.
Une telle décision a failli conduire le gouvernement à redistribuer une partie de cet avantage aux hommes, contribuant ainsi à accentuer les inégalités homme/femme en matière de retraite, les femems percevant en moyenen des retraites moitié inférieure à celle des hommes au titre de leurs droits directs.

On est donc dans une situation où il faut choisir entre l'égalité en droits et l'égalité de fait. L'égalité en droits correspond à l'alignement de la « prime » de retraites des hommes sur les femmes même si cela renforcera les inégalités entre leur salaire respectif une fois partis en retraite.

Il y a néanmoins une référence : la fonction publique, où ce problème a déjà été traité en 2003, avec une solution de compromis qui préserve un droit spécifique aux mères mais ouvre aux pères certains avantages. Au-delà, cette affaire constitue un hors-d’œuvre. Le déficit des retraites ne cesse de se creuser, la société et les conditions de travail changent. Une remise à plat plus large de la retraite va s’imposer ainsi que les droits de chacun des conjoints.
La réforme de 2010, qui n'a porté que sur l'allongement de la durée de cotisation, ne constitrue qu'une première étape.

Le débat portant sur la retraite des femmes et au-delà, de l'égalité homme-femme pour l'emplois et les salaires ne fait que commencer. Evitons avant tout que les objectifs louables de la Halde ne créent une situation fortement inégalitaire en raison des exigences de Bruxelles (emplois...).

Nous allons laisser à nos enfants un endettement qu'ils ne pourrons jamais rembourser, une planète en mauvais état, et un système de retraite pyramidal à la Bernard MADOFF dans lequel ce sont les jeunes qui financeront un système de retraite auquel ils n'auront jamais accès.
Alors que ce sont leurs parents et grand parents qui ont mis l'état en faillite et pillé la planète.